ОСНОВНИ
Те формират основата на нашето предлагане на награди и се получават редовно. Примери: основно заплащане, надбавки, осигуровки
Какво предлагаме в KONE
В KONE вярваме, че нашите служители са ключът към успеха ни. Горди сме да предложим редица Total Reward елементи, които ангажират и мотивират нашите служители и ни помогнат да направим KONE страхотно място за работа.
Ние насърчаваме три различни елемента на Total Reward
ВЪЗМОЖНОСТИ
Това са допълнителни елементи, които се влияят от Вашата ефективност. Примери: възнаграждение въз основа на постиженията и награди за признаване
ПРЕЖИВЯВАНИЯ
Предлагаме разнообразни преживявания, които помагат на нашите служители да постигнат своите кариерни и лични цели и им дават възможност да живеят здравословно и балансирано. Примери: кариерно развитие, благосъстояние, гъвкави работни практики и управление на ефективността.
Професионален опит
Нашата цел е за всяка позиция да има най-добрите възможни професионалисти с подходящи компетенции. Това се подчертава чрез организиране на дискусии между служителите и техните ръководители най-малко два пъти годишно, относно благосъстоянието на служителите, кариерното развитие и разнообразието от възможности за растеж.
КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ
Предлагаме различни възможности за кариерно развитие за нашите служители; възможностите варират от хоризонтални промени до поемане на по-предизвикателни роли в организацията. В KONE се набляга на ротацията на работните места и всички отворени позиции се публикуват вътрешно. Служителите могат да кандидатстват за всяка от наличните позиции, така че възможностите са безкрайни.
Непрекъснатите промени и положителното развитие в бизнеса позволяват на нашите служители да се учат и растат, дори ако решат да останат в текущата си роля. За да стимулираме развитието на служителите, ние също предлагаме наставничество в рамките на KONE и сме ангажирани в програми за наставничество между фирмите.
ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ
KONE организира обучителни програми, които обхващат широка гама от професионални умения. Те са предназначени за укрепване на общите оперативни модели, за насърчаване на сътрудничеството и междукултурното споделяне на знания и за осигуряване на развитието на настоящите и бъдещите ръководители. Нашето предложение обхваща комбинация от теми, вариращи от управление на проекти и професионални умения до техническо и търговско обучение.
Ние се ангажираме да развиваме нашите ръководители и следователно да преразглеждаме нашите ръководни екипи и редовно да планираме тяхната приемственост. Освен това така инвестираме в развитието на бъдещи ръководители в организацията.
Какво означава благосъстояние за KONE?
За нас благосъстоянието на служителите е те да бъдат физически, психически и социално здрави; в контекста на работата и кариерата, то е свързано с воденето на балансиран живот. Ние подкрепяме гъвкави работни условия, където те са в подкрепа на нашите бизнес цели, а Програмите за подобряване на Вашето здраве са насочени към подобряване на благосъстоянието в KONE. Програмите за подобряване на Вашето здраве са най-видимата част от благосъстоянието в KONE. Програмите се основават на три стълба.
Проверете вълнуващите възможности за работа, които предлагаме в различни страни!