Ние предлагаме

Ние насърчаваме три различни елемента на Total Reward

ОСНОВНИ

Те формират основата на нашето предлагане на награди и се получават редовно. Примери: основно заплащане, надбавки, осигуровки

ВЪЗМОЖНОСТИ

Това са допълнителни елементи, които се влияят от Вашата ефективност. Примери: възнаграждение въз основа на постиженията и награди за признаване

ПРЕЖИВЯВАНИЯ

Предлагаме разнообразни преживявания, които помагат на нашите служители да постигнат своите кариерни и лични цели и им дават възможност да живеят здравословно и балансирано. Примери: кариерно развитие, благосъстояние, гъвкави работни практики и управление на ефективността.

Професионален опит

Нашата цел е за всяка позиция да има най-добрите възможни професионалисти с подходящи компетенции. Това се подчертава чрез организиране на дискусии между служителите и техните ръководители най-малко два пъти годишно, относно благосъстоянието на служителите, кариерното развитие и разнообразието от възможности за растеж.

img_We offer_Technician equipment van

КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ

Предлагаме различни възможности за кариерно развитие за нашите служители; възможностите варират от хоризонтални промени до поемане на по-предизвикателни роли в организацията. В KONE се набляга на ротацията на работните места и всички отворени позиции се публикуват вътрешно. Служителите могат да кандидатстват за всяка от наличните позиции, така че възможностите са безкрайни.

Непрекъснатите промени и положителното развитие в бизнеса позволяват на нашите служители да се учат и растат, дори ако решат да останат в текущата си роля. За да стимулираме развитието на служителите, ние също предлагаме наставничество в рамките на KONE и сме ангажирани в програми за наставничество между фирмите.

img_employees-construction-site-shanghai-951x535

ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ

KONE организира обучителни програми, които обхващат широка гама от професионални умения. Те са предназначени за укрепване на общите оперативни модели, за насърчаване на сътрудничеството и междукултурното споделяне на знания и за осигуряване на развитието на настоящите и бъдещите ръководители. Нашето предложение обхваща комбинация от теми, вариращи от управление на проекти и професионални умения до техническо и търговско обучение.

Ние се ангажираме да развиваме нашите ръководители и следователно да преразглеждаме нашите ръководни екипи и редовно да планираме тяхната приемственост. Освен това така инвестираме в развитието на бъдещи ръководители в организацията.

Какво означава благосъстояние за KONE?

За нас благосъстоянието на служителите е те да бъдат физически, психически и социално здрави; в контекста на работата и кариерата, то е свързано с воденето на балансиран живот. Ние подкрепяме гъвкави работни условия, където те са в подкрепа на нашите бизнес цели, а Програмите за подобряване на Вашето здраве са насочени към подобряване на благосъстоянието в KONE. Програмите за подобряване на Вашето здраве са най-видимата част от благосъстоянието в KONE. Програмите се основават на три стълба.

Ние предлагаме

img_We offer_Indian technicians

БЪДЕТЕ ОСВЕДОМЕНИ

Запознаване с рисковете за личното здраве, както физическо, така и психическо

img_We offer_Us technicians van

БЪДЕТЕ АКТИВНИ

Предприемане на лични действия за адресиране и подобряване на рисковете или поддържане на добро здраве 

img_We offer_Chinese technicians park

БЪДЕТЕ ОТГОВОРНИ

Лична ангажираност за увеличаване на обичайните физически упражнения

Проверете вълнуващите възможности за работа, които предлагаме в различни страни!

Бисквитки

Ние използваме бисквитки, за да оптимизираме функционалността на сайта и да ви предоставим възможно най-доброто преживяване, докато разглеждате нашия сайт. Ако сте съгласни с това и приемате всички бисквитки, щракнете върху бутона „Приемам“. Можете също да прегледате нашата декларация за поверителност.